Como montar um currículo sem nunca ter trabalhado? Ou ainda estudando? Por onde começar? Quais são as informações mais relevantes?
Essas são algumas das dúvidas que muitos profissionais e estudantes têm na hora de preparar o seu currículo.
Primeiro tenha em mente que o currículo é o seu cartão de visitas. Então muita atenção, capricho e cuidado ao fazê-lo.
Dicas
- Não invente habilidades, trabalhos e atividades que você não fez ou não participou.
- Seja profissional. Boa escrita e boa aparência são imprescindíveis.
- Seja objetivo, claro e focado na área de interesse.
- Seja sucinto: máximo de duas páginas com todas as informações necessárias para a vaga pretendida.
- Mas eu não tenho experiência, o que acrescentar? Para o 1° emprego é importante ressaltar experiências obtidas no curso técnico, estágios, cursos livres e de extensão, trabalhos voluntários, habilidades e aptidões.
- Não há necessidade de falar suas qualidades pessoais, dizer que é dinâmico e tem bom relacionamento interpessoal, por exemplo. Essas características serão avaliadas durante o processo seletivo.
- Cuidado com os erros de português, qualidade do papel.
- Opte por utilizar fonte Arial ou Times New Roman (fonte 12) de boa leitura.
O que não colocar no seu currículo
- Foto: só deve ser enviada quando empregador solicitar e optar por uma postura profissional, aquela foto da última festa que você ficou bacana ou do encontro de amigos no último domingo não contam!
- Número de documentos: hoje as empresas, em sua maioria, só necessitam destes dados no momento da contratação. Além de sua segurança, o currículo é um documento que todos tem acesso.
- Título “currículo vitae” ou “currículo”: afinal, a primeira coisa que deve ser vista é o nome do profissional.
- Pronomes pessoais: ao invés de colocar “eu desenvolvi um projeto” substitua por “desenvolvimento de projeto”.
- Informações negativas: profissionais que não possuem algum tipo de conhecimento não devem colocar essa informação. A melhor opção é não informar nada.
- Nome de pais, marido ou esposa e filhos
- Referências pessoais: se solicitado na descrição da vaga leve em separado no momento da entrevista.
- Motivo de saída de empregos anteriores.
- Pretensão salarial: somente cite se solicitado na descrição da vaga.
- Certificados de cursos realizados.
- Data e assinatura
Como montar seu currículo
Divida o documento em campos específicos:
1. Dados pessoais
O início do currículo deve apresentar o profissional, com nome completo, idade, estado civil, endereço, cidade, região, telefone (celular, residencial ou para recados) e e-mail. Não é preciso informar o CEP.
Atenção para o e-mail: Colocar um e-mail com endereço CORRETO e ATUALIZADO. Atenção aos e-mails pessoais que além de não ser pertinentes para um selecionador, não passam credibilidade. Ex: bruninhasimpatica@…
2. Objetivo
Colocar o cargo e área que pretende se candidatar. Preste atenção nesta informação, pois o objetivo deve estar condizente com a vaga que está concorrendo.
3. Resumo de qualificações
Coloque o que é importante para o cargo, as experiências, habilidades e cursos pertinentes para que o selecionador se interesse rapidamente por seu currículo.
4. Formação
O candidato deve colocar o último grau de escolaridade que possui, ou seja, quem não tem nível superior deve citar o nível médio, e assim por diante. Profissionais com MBA, pós-graduação ou curso técnico devem mencioná-los. A descrição deve ter o nome da instituição, curso e ano ou previsão de término.
5. Experiências profissionais
Candidato sem experiência pode citar eventuais trabalhos em empresa júnior ou no centro acadêmico da faculdade, colocando as atribuições e responsabilidades que tinha.
6. Cursos complementares
Cursos extracurriculares ou de curta duração e workshops podem ser informados. É importante mencionar o nome da instituição, mês e ano de início e término e carga horária.
7. Idiomas
O candidato precisar ser honesto e indicar seu real conhecimento do idioma, já que o recrutador poderá testá-lo durante a entrevista. A fluência pode ser categorizada como: básico, intermediário, avançado e fluente.
8. Informática
O profissional pode informar seus conhecimentos em cada programa e categorizá-los. Quem fez curso na área pode colocá-lo seguindo o padrão usado nos cursos complementares.
9. Outras informações
Neste campo, o candidato pode informar experiências e trabalhos voluntários. Atividades feitas fora do horário de trabalho podem ser citadas, desde que tenham relação com o emprego ou destaquem as qualidades do profissional.
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